6 octombrie 2021 Oficial: Codul Muncii, modificat; 27 septembrie 2021 Interpretarea unor dispoziții din cuprinsul art. 719 CPC, la ÎCCJ; 13 septembrie 2021 Posibilitatea instanței de a reduce din oficiu clauza penală excesivă; 29 iulie 2021 Competențe de leadership necesare gestionării situațiilor de criză  DECRET nr. 1.263 din 15 noiembrie 2022 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 31/2019 privind acordarea unor facilităţi fiscale şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 11/2018 pentru adoptarea a) la încetarea de drept a contractului individual de muncă, conform prevederilor art. 55 lit. a) din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, după aplicarea procedurilor prevăzute la art. 19, respectiv la art. 25-26 din prezenta Metodologie, dacă este cazul; Codul muncii: Art. 141 : Fapta angajatorului de a desfășura activități de comercializare cu amănuntul a produselor nealimentare în punctele de lucru din centrele comerciale, în zilele de sărbători legale prevăzute de art. 139 alin. încălcarea de către angajator a prevederilor art. 139 și 142". Art. 139 Codul muncii In aceste conditii, se aplica principiul de interpretare a legii, potrivit caruia legea speciala deroga de la legea generala, inlaturand aplicarea acesteia astfel ca nu sunt aplicabile dispozitiile art.142 din Codul muncii, in conditiile in care dispozitiile Legii nr.567/2004 nu prevad - in cazul personalului auxiliar si conex al instantelor si parchetelor ce isi desfasoara activitatea in conditii grele - posibilitatea efectuarii unui concediu de odihna suplimentar. Vay Nhanh Fast Money.

art 142 codul muncii